ხელოვნური ინტელექტი ადვილი საქმე არ არის და მასთან დაკავშირებული პრობლემები შეიძლება წარმოიშვას ამ სფეროში განვითარების დიდი გამოცდილების მქონე კომპანიებშიც კი. ასევე მოხდა Amazon. როგორც საინფორმაციო სააგენტო Reuters იტყობინება: ”კომპანიას იძულებული გახდა დაეტოვებინა AI-ზე დაფუძნებული პროექტი, რომელიც ავტომატურად ირჩევდა პერსონალს. მისი მთავარი პრობლემა ქალების ჩაგვრაა“.
უმეტეს შემთხვევაში, ხელოვნური ინტელექტის სწავლება ხდება ისტორიული მონაცემების ანალიზით. მათი ხშირი პრობლემაა დავალებების შესრულება „წინასწარ შეხედულებებზე“. ამ შემთხვევაში „ცრურწმენა“ იყო IT სფეროში მომუშავე მამაკაცების მნიშვნელოვანი რაოდენობა. პროგრამამ შეიმუშავა ალგორითმი, რომელიც აფასებს კითხვარებს, სადაც ჩამოთვლილია ქალთა კოლეჯები და შეიცავს სიტყვა „ქალთა“ რეიტინგის ბოლო ადგილებზე.
ასევე წაიკითხეთ: Amazon უშვებს Echo Wall Clock-ს Alexa ხმოვანი ასისტენტის მხარდაჭერით
„დეველოპერების ჯგუფი ცდილობდა შეემუშავებინა პროგრამა, რომელიც 100 შემოსული აპლიკაციიდან, გარკვეული კრიტერიუმების მიხედვით არჩევს 5 საუკეთესოს. - იუწყება უსახელო წყარო.
ასევე წაიკითხეთ: Amazon წარმოგიდგენთ განახლებულ Echo Show სმარტ დინამიკს დიდი 10 დიუმიანი დისპლეით
როდესაც კომპანიამ გააცნობიერა, რომ პროგრამა გენდერული განსხვავებების საფუძველზე აძლევდა შედეგებს, გადაწყვიტა შეეცვალა AI ალგორითმები. თუმცა, პროექტის რეპუტაცია შეირყა. გარდა ამისა, არ არსებობდა გარანტია იმისა, რომ პროგრამაში სხვა „მიკერძოება“ არ იყო. ამიტომ, ამაზონმა დიდი ხნის ფიქრის გარეშე გადაწყვიტა პროექტის გაშუქება უკეთეს დრომდე.
ჩვენ მხოლოდ იმედი გვაქვს, რომ პროექტი გამოსწორდება და გააგრძელებს მომხმარებლების კეთილსინდისიერი შედეგებით.
ძერლო: გადახვევა
დატოვე პასუხი