უკრაინელების უმრავლესობა, რომლებიც შედიან პოლონეთის ტერიტორიაზე ომისგან თავშესაფრის საძიებლად, პოლონეთში რჩება. მათი მთავარი მოტივაცია სამუშაო და მუდმივი საცხოვრებლის რაც შეიძლება მალე მოძებნაა. ექსპერტები აღნიშნავენ, რომ სამუშაო ადგილები საკმაოდ ბევრია. სად და როგორ უნდა ვეძებოთ - წაიკითხეთ ამ სტატიაში.
უკრაინელ ლტოლვილებს პოლონეთში არ სურთ ბოროტად გამოიყენონ პოლონელების სტუმართმოყვარეობა, ამიტომ ცდილობენ რაც შეიძლება მალე აიღონ საქმე საკუთარ ხელში. ამის საკვანძო პირობაა სამსახურის პოვნა და მუდმივი შემოსავლის მიღება, რომელიც საშუალებას მოგცემთ იქირაოთ საცხოვრებელი სახლი უფრო ხანგრძლივი ვადით. 11-12 მარტს მიღებული უკრაინელი ლტოლვილების დახმარების შესახებ კანონის თანახმად, უკრაინის მოქალაქეებს, რომლებიც პოლონეთში 24 თებერვლის შემდეგ ჩავიდნენ, სამუშაო პოლონეთში დროებითი ბინადრობის ნებართვის საფუძველზე შეუძლიათ.
პირებს, რომლებიც შევიდნენ ლეგალურად და გამოაცხადეს პოლონეთში დარჩენის სურვილი, შეუძლიათ მიიღონ შესაბამისი ნებართვა. ნორმალური ან ბიომეტრიული პასპორტით, პოლონეთის ბარათით, ბინადრობის მოწმობით (ნაცემი ბარათით) ან სხვა დოკუმენტით შესვლა კანონიერად ითვლება, თუ ამის ნებართვას იძლევა სასაზღვრო სამსახურის კომენდანტი (მოქმედების ვადა 15 დღე). ფაქტობრივად, ეს საკმარისია პოლონეთში მუშაობის დასაწყებად (https://www.aplikuj.pl/).
შემდეგი ნაბიჯი მათთვის, ვინც დარჩება პოლონეთში, არის PESEL ნომრის მოპოვება მოსახლეობის ელექტრონულ რეესტრში. აუცილებელია თუ არა დასაქმებისთვის? არა, უკრაინელ ლტოლვილებს ამის გაკეთება არ მოეთხოვებათ. თუმცა, პოლონეთის მთავრობამ უკრაინელებს მისცა წვდომა ბევრ სოციალურ პროგრამაზე და მათგან სარგებლობისთვის საჭირო იქნება PESEL. გარდა ამისა, გაამარტივებს სამედიცინო მომსახურებაზე ხელმისაწვდომობას, არასრულწლოვანთა განათლებას, საბანკო მომსახურებას. ვისაც პოლონეთში ბიზნესის კეთება სურს, ასევე უნდა დარეგისტრირდეს ადმინისტრაციაში.
PESEL-ის მისაღებად განაცხადის წარდგენა შესაძლებელია თითოეული მუნიციპალიტეტის ადმინისტრაციაში, წინასწარ გადმოწერილი და დაბეჭდილი შესაბამისი ფორმა ინტერნეტიდან ან ოფისში არსებული ფორმის გამოყენებით. თქვენ ასევე დაგჭირდებათ პირადობის დამადასტურებელი საბუთი და ფოტოსურათი (ჩვეულებრივ შესაძლებელია ადგილზე გადაღება).
2022 წლის დასაწყისში პოლონელმა დამსაქმებლებმა გამოაქვეყნეს ნახევარ მილიონზე მეტი ვაკანსია სამუშაოს ძიების უდიდეს პორტალებზე. ექსპერტები, Covid-19-თან დაკავშირებული რისკების სავარაუდო შემცირების გათვალისწინებით, საუბრობენ პოლონეთის შრომის ბაზრის მოცულობის თანდათან ზრდაზე. შესაბამისად, სამუშაოს შოვნა უფრო ადვილი იქნება.
პოლონური ბაზრის თავისებურება უცხოელებთან მიმართებაში არის მისი ფოკუსირება მამაკაცებზე. გასულ წელს ყველაზე ხშირად ეძებდნენ „მამაკაცური“ პროფესიის სპეციალისტებს - მშენებლებს, მძღოლებს და ა.შ. ასე რომ, მამაკაცებს, რომლებმაც მიიღეს პოლონეთში წასვლის ნებართვა, სავარაუდოდ, შეძლებენ სამუშაოს პოვნა ამ და მასთან დაკავშირებულ ინდუსტრიებში, იმ პირობით, რომ მათ ექნებათ შესაბამისი უნარები.
ამის ნაცვლად, ქალები, უკრაინელი ლტოლვილების რჩევის მიხედვით, შეგროვებული Aplikuj.pl-ზე (https://www.aplikuj.pl/porady-dla-pracownikow/2646/praca-dla-ukraincow-rynek-pracy-dla-uchodzcow-z-ukrainy), იპოვის ვაკანსიებს კვების, სასტუმრო-რესტორნის ბიზნესის და ვაჭრობის სფეროში. ამ სექტორებში სამუშაოს პოვნა არ არის რთული, თუ გავითვალისწინებთ დაბალი მოთხოვნების და შეთავაზებების დიდ რაოდენობას. ასევე, უკრაინელი ქალები შეძლებენ სტილისტების, ვიზაჟისტების, ფრჩხილის დიზაინის ოსტატების პოზიციებს დაიკავონ: დასაწყებად საკმარისი იქნება პოლონური ენის ცოდნა საკომუნიკაციო დონეზე. დასაქმდება ექთნები და ექიმები, მდივნები, ოფისის თანამშრომლები, სპეციალისტები გამოძახებისა და ლოჯისტიკურ ცენტრებში, მაგრამ ამ შემთხვევაში აუცილებელია ენის სწრაფად სწავლა. უკრაინაში ომის გამო გაჩნდა მოთხოვნა კვების მრეწველობის საწარმოების პროდუქტებზე, ტანსაცმლისა და ჰიგიენური საშუალებების მწარმოებლების საქონელზე. შესაბამისად, მუშების საჭიროებაა.
თუ გაქვთ პოლონეთში დროებითი ბინადრობის ნებართვა, სურვილის შემთხვევაში - PESEL, ასევე სურვილი გაქვთ მიიღოთ ესა თუ ის სამუშაო, შეგიძლიათ გამოეხმაუროთ ვაკანსიას. სავარაუდოდ, დასაქმებისთვის დაგჭირდებათ რეზიუმე (CV). რეზიუმეში უნდა იყოს მითითებული პერსონალური და საკონტაქტო მონაცემები, ინფორმაცია განათლებისა და დამატებითი კურსების შესახებ, პროფესიული გამოცდილება, უნარ-ჩვევები, ასევე სხვა მონაცემები, თუ ისინი შეიძლება სასარგებლო იყოს დამსაქმებლისთვის. ასევე აუცილებელია მონაცემთა დამუშავებაზე თანხმობის გამოხატვა. რეზიუმეს შექმნას ეხმარებიან დასაქმების სამსახურის ფილიალებში, მაგრამ თქვენ ასევე შეგიძლიათ ამის გაკეთება საკუთარ თავს - მაგალითად, სერვისზე სპეციალური ხელსაწყოს "Kreator CV" გამოყენებით. https://www.aplikuj.pl/.
კანდიდატის რეზიუმეს განხილვის შემდეგ დამსაქმებელი მას გასაუბრებაზე იწვევს. საჭიროა კარგად მოემზადოთ ინტერვიუსთვის: მოამზადეთ პასუხები შესაძლო კითხვებზე და განმარტებები რეზიუმესთან დაკავშირებით, კლასიკური ინტერვიუს კითხვები, კითხვები კომპანიის შესახებ. გარდა ამისა, თქვენ უნდა იფიქროთ საპასუხო კითხვებზე და მზად იყოთ აღწერილი უნარების პრაქტიკაში დემონსტრირებისთვის.
გასაუბრების შემდეგ მხარეები ხელს აწერენ ხელშეკრულებას. გრძელვადიანი დასაქმება მოითხოვს შრომითი ხელშეკრულების გაფორმებას, ხოლო არამუდმივი სამუშაოს შემთხვევაში არის ვარიანტები დავალების ან ქვეკონტრაქტის ხელშეკრულებით. შრომითი ხელშეკრულების ერთ-ერთი პირობა შეიძლება იყოს დაზღვევა, რომელიც უნდა გაიცეს სოციალური დაზღვევის ოფისში (ZUS). ზუს-ის მიერ მოწოდებული სანდო პროფილი სასარგებლო იქნება სოციალური დაცვის ადმინისტრაციასთან და საკუთარ დაზღვევასთან კომუნიკაციისთვის. უკრაინის მოქალაქის აყვანის შემდეგ დამსაქმებელს შვიდი დღე აქვს, რათა დასაქმების სამსახურში ლტოლვილის აყვანის შესახებ განცხადება წარადგინოს. ამის გაკეთება შესაძლებელია პორტალ praca.gov.pl-ის მეშვეობით.
დატოვე პასუხი